无我智慧，让我走出工作边缘化的阴影

　　文/净斌

　　我是一位典型的农村长大而通过读大学来到城市生活的70后，心里和头上都顶着所谓“飞出去的金凤凰”光环。更不用说，我还是县城高考状元，大学本科和研究生都是在全国排名前列的重点大学，村里和高中班里的同学对我都是刮目相看，自我感觉一直都很良好。研究生毕业后，来到大家都梦寐以求的珠三角某城市世界五百强央企上班。刚进来也是作为重点培养对象，安排在最重要的一个营销职能部门负责品牌策划工作，正是意气风发之时。

　　开始几年，因为刚从学校出来充满激情和梦想，加上工作本身又是自己专业特长和喜欢做的，于是全身心投入工作中。虽然自己很年轻也没有职务，但也经常从整个品牌建设体系构建出发，统筹相关部门和资源，直接召集部门领导开会和安排工作。那种统筹四方的感觉很不错，加上我本身也比较知书达理，会相对多地站在对方角度考虑问题，上下口碑都挺好。

　　有一年，领导特别安排我主导了一个发动整个公司资源协作的大项目，感觉就像一个大导演一样，自我膨胀达到最高顶点。但是，世事无常，从那之后，因为工作晋升上不去、对领导感觉不爽、对国有企业体制不满意等原因，我开始对工作变得毫无热情。除了吩咐必须要做的事情外，都是能拖就拖，能不做就不做，慢慢变得消极怠工。只是因为之前积累的影响力，还可以吃老本，领导和相关同事对我都比较尊重客气，自我感觉还是很逍遥自得。

　　直到2013年，一个电话把我的美梦给彻底打碎。当我正在潇洒地跟朋友吃饭聊天时，接了个部门领导的电话，他直接告诉我说，我要被调到另外一个管一线的部门。我当时一下感觉到天都黑了，心抖动得厉害。那个时候，公司正在进行大的组织架构变化，但我没想到，我竟然是其中被变动的对象。我一直心里认定，在原来的部门里面我是具有核心骨干地位的，核心工作思路和计划都是我在主导的，我应该是牢固不动的，但没想到如此无常，我就是被调动了，而且是被调到一个完全陌生的部门，且没有任何起点和资源，做的是日常事务打杂的事，相当于我被彻底工作边缘化了！

　　之后几年，我就一直陷入到被“工作边缘化”的阴影中不可自拔。心里充满对公司以及领导的不解和不爽。跟一些好朋友在一起，就是不断地吐槽，骂领导管理水平怎么这么差，把我这么有能力的老员工放到毫无价值的工作上等等。看到原来的老同事，都尽量躲避，感觉都是用异样的眼神看着自己，以为我是发生什么问题了。在具体工作上，以前都是自己安排别人，现在都是被随意使唤，且干的都是一些琐碎的事，心态一直也不能平衡下来。有时候，也会自我排遣，说无所谓了，麻雀焉知大雁之志，但内心的烦恼和纠结，总是挥之不去，无法断除。

　　万般无奈之下，我开始转入读书寻找寄托，儒释道各方面都有涉猎。有时候也会有些心得，暂时放下了一些，然而始终心结还是没有打开。直到经好朋友介绍，接触和加入三级修学，通过系统有次第地修学调心，纠结的心态才慢慢有所走出。通过对生命的真相和意义进行深入思考，才发现自己的心结完全是因为错误的观念和设定造成。我被工作边缘化的烦恼的根源，只是因为加上了一个莫须有的“我”的标签。我做了一个虚幻的完全不存在的对自我的设定，就是老放不下之前在公司的骨干员工的光辉形象，觉得自己应该永远是这样的。这其实完全是我自以为是的设定，自己觉得自己是优秀的，应该做体面的事，领导应该这样安排等等。而其实一切都是缘起的，不是由“我的设想”来决定的，根本没有这样的事实真相，都是我自己心理在作怪，停留在之前的印象中而已。对着一个自己加上去的彻底没有的东西，为之纠结烦恼，为之惆怅失落，又是多么愚蠢和可笑啊。这样不断地反复思维，我的观念改变了，开始慢慢打开心量，能坦然接受当下的现实了。

　　当然，改变观念只是关键的一步，并不是一步就到位，世界就完全光明起来。其中，也还是有心情波动，负面情绪和想不开还是会经常涌现，就像身边朋友经常说的，道理都明白，就是不容易做到。这需要有坚定的信心和决心，特别是要有正确的修学方法，不断摆脱负面情绪，重复正向心理，不仅是在思想上认识到，在心态上也能真正做到不用特别警觉也会很自然地坦然无碍。深深庆幸自己遇上了三级修学，这套有次第有方法的修学体系，加上同修的相互拉拔，让自己时刻安住在法上，时刻抓住调整和重复这一修学要领，真正做到了从观念到心态的实际改变。

　　经过一段时间的调整，我现在内心已经基本没有对工作的负面感觉了，发牢骚的冲动也很少了，对领导和同事也逐步消除了对抗，保持亲切平和的交往。慢慢感觉到，他们投到我身上的目光越来越温和，人际交往也越来越融洽了。不管是内心，还是外部环境，我都真正走出了工作边缘化的阴影，感觉到人生越来越开阔和自在。

　　现在想想，如果没有一套系统的修学方法，没有一群伙伴，没有真正落到实处的不断修学调整，光靠我自己看书，怎么可能真正改变呢？无限感恩济群法师，感恩三级修学，感恩各位同修，让我走出阴影，找回自我。